售后主管

(一)培訓，人事，管理，績效。輔助經理完成日常工作。帶領團隊健康有利的發展。
(二）按時參加職場干部早會等公司定期組織召開的會議；
（三）對直轄行銷系列人員進行輔導、一對一面談、培訓、陪同展業等活動；
（四）對直轄行銷系列人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業務策劃、激勵活動、活動量管理、早夕會管理、組織召開二次早會等；
（五）對直轄行銷系列人員進行銷售行為的管理和監督；
（六）依照公司要求參與職場日常行政事務管理，傳達及執行公司文件精神，貫徹落實公司的各項規章制度；
（七）進行有效增員和組織發展，搭建健康團隊架構，不斷育成新主管；
（八）積極參與功能組和標準化職場建設工作；
（九）積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課；
（十）嚴格自身要求并管理團隊遵守誠信合規展業原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問
題。
（十一）完成公司要求的其他相關事項。享受公司系列福利待遇

注：有教育培訓經驗者優先！