1、大專以上學歷,管理類專業;
2、熟悉人力資源六大模塊,了解當地人事政策法規;
3、負責公司員工考勤、招聘、培訓考核、勞動關系協調、社保及工傷處理等相關工作;
4、工作細致,具有強烈的責任感及抗壓能力。
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